岗位职责：

1.据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2.负责拓展多种招聘渠道，收集、分析行业人才状况，负责中高端职位的挖猎工作。 3.充分利用现有渠道并开发新渠道高效满足公司人才需求，执行甄选、配置、录用及背景调查等日常工作。 4.制定校园招聘方案，完成校招流程，策划、组织、实施各类校招活动。 5.负责招聘团队管理，完善公司招聘流程和招聘体系。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.同岗位俩年及以上工作经验，有猎头工作经验者优先。 3.具备良好的沟通理解力、人际敏感度、组织协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力。